1.职位介绍：
(1)参与公司人事管理的各个模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、社保公积金管理等；
(2)协助组织和实施员工培训与发展计划，包括培训需求调研、课程安排、效果评估等；
(3).参与绩效评估工作，收集和整理绩效数据，协助制定绩效改进方案；
(4)完成上级安排的其他临时性人力资源相关工作。
2.任职要求：
(1)35岁以下，男女不限；
(2)本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
(3)能熟练操作Excel、Word等office办公软件；
(4)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效合作。
(5)有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确把握问题并提出解决方案。
3.薪资范围：5-7k
4.工作地点：江门