岗位职责
1. 负责协调HRIS 系统项目相关会议，做好会议记录，保障项目各环节沟通与推进。
2. 参与系统测试工作，按标准流程执行，反馈问题并协助优化系统功能。
3. 收集公司内部各部门及员工对 HRIS 系统的意见建议，整理形成报告。
4. 协调供应商团队与 各个厂区间的培训工作，制定计划并确保培训贴合需求。
5. 与供应商团队合作编写系统操作指引和政策，保证文档清晰准确。
6. 负责 HRIS 系统日常设置检查，发现问题及时通知HRIS供应商团队处理。
7. 联合HRIS供应商团队开展 各个厂区HR用户培训，涵盖新入职、年度培训及新功能上线培训。
8. 分析各个厂区HR提出的新需求，撰写报告并汇报给管理层。
9. 新需求获批后，协同完成系统变更及后续沟通培训工作。
10. 协调供应商以外的 HRIS 项目需求，做好沟通与培训。
11. 探索 AI 技术在 HRIS 系统中的应用场景，提出合理应用方案和建议。

任职要求
1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统等相关专业优先。
2. 具备 2 年及以上人力资源管理系统项目经验，有制造业行业背景或HRIS 系统实施经验者优先考虑。
3. 熟悉 HR 业务流程，包括人事、考勤、薪酬等模块，能够将业务需求与系统功能有效结合。
4. 熟练掌握 Office 办公软件，如熟悉Power BI、Power Automate、Power App等软件优先。对 AI 技术有一定了解，有 AI 在人力资源领域应用实践经验者优先。
5. 英语具备读写能力。
6. 具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与供应商团队、内部各部门及不同 厂区进行高效沟通与协作。
7. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时处理系统运行过程中出现的各类问题。
8. 工作责任心强，注重细节，具备良好的时间管理和项目推进能力，能够确保各项工作按时高质量完成。