1、负责全面推动企业文化系统的建设工作；
2、负责公司招聘执行、简历筛选、电话沟通面试时间、安排面试等事宜；
3、负责日常人事事务管理工作，包括员工考勤管理、花名册、劳动合同签订与保管等等；
4、做好员工考勤、奖惩管理；员工入职、转正、离职、劳动合同等人事工作的综合管理；
5、及时掌握劳动法律法规政策，解疑答惑；
6、领导分配的其它工作