岗位职责
1、快速学习知识产权行业知识，了解公司情况；
2、认可公司企业文化，积极融入团队；
3、学习并掌握商务礼仪及常用沟通技巧；
4、为客户制定知识产权规划方案，帮助客户通过维护知识产权获得利益；
5、掌握业务团队管理必备基础技能，通过电话、网络等各种渠道开发意向客户；
6、学习掌握商务谈判技巧、心态，掌握业务面谈“危机”处理能力
【任职要求】
1、专科及以上学历，普通话标准，户籍、性别、专业不限；
2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展；
3、有无工作经验均可（公司提供带薪培训）；
4、做事干练，重诚信，富有进取精神和团队精神；
5、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；
6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；
7、应届毕业生优先录用。
【薪资待遇】
1. 薪资待遇：底薪+高额提成+奖金+节日福利+生日惊喜+社会保险
2.员工宿舍：可申请员工宿舍；
3.培训机会：入职一个月之内，专业部门组织开展完整的新人培训；
4.聚餐福利：重大节日外加不定期团队聚餐，发放节日礼品；
5.生日福利：员工生日当天小惊喜；
6.团建活动： 不定期集体活动
7.晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：专员→主管→经理→储备总监→总监……
【选择理由】
1. 新兴行业、创业团队，发展无限，机会多；
2. 接触各行业客户，提升自己能力、开拓视野；
3. 团队氛围和谐、轻松，为自己的梦想奋斗；
4. 师傅一对一带薪培训，学习速度快；配套培训课程，人员成长快
5.专业部门能力强、效率高，没有后顾之忧。
6.办公环境温馨舒适；
快速培养，快速发展，团队凝聚，眼界提升
职位福利：包住、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、带薪年假、五险一金、绩效奖金、健身俱乐部