岗位要求：
1.年龄30-55岁，护理或相关专业专科及以上学历，具备5年以上护理工作经验；
2.持有护士执业资格证书，熟悉养护院护理工作的流程和要求，并具备相关的培训和管理经验；
3.有养护院相同工作经验者优先；
4.热爱养老事业，关爱老人，服务意识强，有耐心、责任心和爱心，能够与老年人及其家属建立良好的关系，具备高度的责任感和使命感；
5.爱岗敬业，吃苦耐劳，自律性强，抗压能力强，有良好的职业操守，具备强烈的工作责任心；
6.工作条理性强、执行能力强、具备良好的沟通、协调和组织能力，具有良好的团队精神。
岗位职责：
开筹期：养护院养护服务科/内置医务室等科室建设、负责护理人员招聘、培训，养护服务部门建设、 制定并执行养护院的护理工作计划，确保所有护理工作符合行业标准和法规要求。
运营期：
1.在院长的领导下监督和指导护理团队的工作，确保为老年人提供优质的护理服务；
2.参与养护院的运营管理和决策，为提高养护院的服务水平和运营效率提出建议；
3.定期组织护理团队进行专业培训，提高团队的专业技能和服务质量；
4.负责护理人员的招聘初试筛选及护理人员的储备；
5.负责护理院新入职护理员企业文化、行为规范、亲情服务手册、岗位职责及规章制度等岗前培训和带教工作；
6.长者入住三天个性化方案的整理及制定长者的风险监督检查工作；
7.长者房间及宿舍的检查及监督工作；
8.与护理部其他负责人一起督导护理部整体工作的开展；
9.紧急情况下处理长者突发事件及护理员突发事件，做好风险预案的防范及监督工作；
10.护理院风采推广及配合院部做好长者的活动开展，志愿者的对接工作；
11.与其他部门（如医疗、餐饮、活动等）密切合作，确保老年人的整体生活质量；
12.及时处理老年人及其家属的反馈和投诉，不断改进服务质量；
13.完成领导交办的其他相关工作。