岗位职责：
1、负责改装部的日常营运及管理；
2、根据公司目标，工作计划，实施计划，并根据每月目标的达成情况，对计划进行分析和调整，达成全年目标；
3、负责建立，组织，完善团队，及时有效的处理门店突发事件;
4、负责对区域内市场进行分析和评估，针对市场变化提出有针对性的营销计划方案，并督促实施；
5、负责团队人员挖掘和培养，选择合适的人才并帮助他们持续达成公司业绩目标。
任职资格：
1、懂汽车改装技术，熟悉汽车改装行业流程；
2、3年以上汽车改装行业管理经验；
3、具有一定的管理运营能力，良好的人员管理技巧和协调统筹的能力；
4、敬业、责任心强、坚持原则，对汽车改装行业充满热情。
公司福利：5天8小时双休，五险一金、公积金个人12%比例，住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、年度调薪、节假日福利、体检等各项薪资福利！