工作职责：
1. 技改相关信息的收集、整理、分析、汇编；
2. 公司年度技改计划的起草、编制；
3. 技改项目的实施、监督和评定；
招聘要求：
1. 专业不限，学历大专及以上；
2. 具有1年以上技术管理相关模块专员级工作经验；
3. 熟练运用本岗位相关的办公软件；
4. 熟悉生产工艺流程，具备机械、电子、电气、自动化等相关知识；
5. 有较好的执行控制能力，能对技改项目实施过程进行有效的控制；
6. 有较好的计划组织能力，能够依据公司技改需求编制年度技改计划，并对计划的可行性进行评估；
7. 有较好的沟通协调能力，能与技改管理相关方建立协调的人际关系，获得支持与配合。