工作内容：
负责公司行政事务和人事管理，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估、工资发放、考勤管理、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司行政事务，包括公司门禁管理、办公设备维护、文件整理等；
- 负责公司人事管理，包括员工招聘、培训、绩效评估、工资发放、考勤管理、员工关系维护等；
- 负责公司工资发放，包括按照合同规定，准确无误地将工资发放给员工；
- 负责公司考勤管理，包括员工考勤数据的整理和统计，以及考勤异常的及时处理；
- 负责公司员工关系维护，包括协调处理员工关系问题，对员工进行疏导和沟通，维护员工的归属感和忠诚度；
- 协助完成其他行政或人事工作，如协助部门进行招聘、培训等；
职位要求：
- 不限工作经验，有相关行政人事工作经验者优先；
- 熟悉行政人事管理流程，具备较强的责任心和抗压能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工进行良好的沟通和协作；
- 具备基本的财务知识，能够熟练操作工资发放系统；
- 具有敏锐的问题发现和解决能力，能够对工作中的问题进行分析和解决。