人才储备培养方向:技术类;1、项目施工管理、测量放线、技术指导、质量监督、安全管控等工作方向;任职要求:1、应届毕业生,工民建、工程测量、土木工程等相关专业;2、吃苦耐劳、愿意投身建筑工程行业;3、一年内 4500~5000/月,一年后根据工作表现定薪,定培养方向。