岗位职责：
1、产品开发阶段新产品风险点的识别和管理；
2、对接样品阶段客户端反馈问题的处理；
3、部门KPI指标的推行并制定活动完成目标；
4、负责中心领导安排的其他工作事项；
5、新品项目各项目报废降低推行；
6、新品团队人员管理和提升。
岗位要求：
1、5年以上大中型制造企业品质岗位工作经验；
2、熟悉质量体系，熟练运用品质统计分析工具;
3、具有良好的沟通协调、组织管理及应变能力，抗压能力强;
4、有综合的品质判别能力及应变能力;
5、有品质专案的策划与推动。