1、根据公司总目标（质量目标、经营目标等）制定本部门年度工作目标。
2、定期组织质量例会、总结分析产品质量问题。
3、及时了解各项质量状况的资料、信息，并组织进行分析，必要时提出纠正预防措施或持续改进。
4、制定部门的岗位描述，界定好部门人员的工作内容。
5、对产品质量问题的争议进行解释，负责公司不合格品及质量问题的评审、处置。
6、代表公司处理用户、供方与本公司关系达到互惠互利,共同成长的目标.
7、负责质量管理体系的维护和建立。

岗位要求：
=大专以上，有ISO9001：2000、14000体系工作经验。