岗位职责：
1.制定年度、月度、每周维修计划，督促员工做好点巡检并做好记录；
2.负责班组绩效考核、人员安排、劳动纪律管理，组织团队成员进行专业技能培训，提升团队技能；
3.组织部门设备日常维修、维护工作和突发事件的抢修，确保维修质量；
4.负责备品备件审查、申报；
5.对机电设备进行日常巡修、保养、润滑，组织机修人员设备故障维修和抢修工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，机械、自动化等相关专业；
2.具备3年以上设备管理、带领团队工作等相关工作经验；
3.了解啤酒或快消品行业知识以及机电设备基础知识；
4.具备发现与解决问题的能力。

公司福利：
1.享受年终奖（年底双薪），入职半年后可考取技能等级，享受技能工资；
2.入职缴纳五险一金、补充商业保险，转正后缴纳企业年金；
3.餐补400/月、通讯补贴50/月、按浙江省规定发放高温补贴、节日福利1000/年、生日福利200/年、年度体检500/年；
4.工会福利，每季度开展团建活动、节假日发放实物福利；
5.公司提供全天候餐饮、提供班车接送上下班；
6.每月组织开展全员酒会。