全面负责做好公司安全、职业健康、环保等管理工作，确保公司安全、职业健康、环保管理规定符合相关法规法律标准及要求，确保公司安全、职业健康、环保等管理目标的全面完成。开展本部门的日常管理工作；指导本公司各单位开展安全健康环保的各项工作，并接受上级主管部门的业务指导；日常安全健康环保等工作按照相关要求正常有序开展。具体工作内容：1、政策与制度建设：制定和完善企业的EHS管理政策、程序、标准和操作规程，确保其符合国家和地方相关法律法规、行业标准及国际best practice。监督EHS政策的执行情况，定期评估并修订以适应新的法律法规要求和公司发展需要。 2、风险评估与预防：组织开展定期与不定期的EHS风险评估活动，识别工作场所中的潜在环境、职业健康与安全隐患。制定并实施风险控制措施，包括但不限于工程控制、管理控制和个人防护装备的提供，以预防和减少事故与职业病的发生。 3、培训与宣传：策划并组织EHS相关的培训活动，提升全体员工的安全意识、环保意识和职业健康知识水平。设计并实施EHS宣传计划，营造全员参与EHS管理的文化氛围。 4、事故调查与处理：负责或指导对各类EHS事故、事件及未遂事件的调查，分析原因，制定并跟踪改进措施的实施。确保事故报告的准确性和及时性，按照法律法规要求上报公司管理层以及相关政府部门。 5、合规性管理：跟踪国内外EHS法律法规、标准的最新动态，确保企业各项运营活动符合最新要求。组织开展内部审核、管理评审等活动，验证EHS管理体系的有效性，持续改进管理绩效。负责公司新、改、扩项目的“三同时”（即安全、环保、健康设施同时设计，同时施工，同时投入使用）工作。参与制定公司消防设施、污水处理设施、制冷设施（氨、丙二醇等）、锅炉、压力管道及容器等特种设备设施的配备及维护制度，监督执行并定期检验校准，参与相关新设施的验收。 6、资源协调与沟通：制定公司劳保用品配备标准，负责劳保用品选型及质量验收，并监督各部门正常使用。协调内部各部门之间的EHS工作，确保EHS相关经费预算和物资等资源的有效配置和合理利用。与政府监管部门（安监、消防、环保、卫生、应急管理等）、行业协会及第三方服务机构保持良好沟通，获取专业支持，提升企业形象。 7、危机管理与应急响应：建立健全事故预防机制，制定和完善企业应急预案，定期组织应急演练，提升应对突发事件的能力。在发生紧急情况时，迅速启动应急预案，指导并协调应急响应工作，***限度减少损失。 8、持续改进与创新：推动EHS管理创新，引入新技术、新方法，不断提升EHS管理水平和效率。鼓励员工提出EHS改进建议，建立激励机制，促进全员参与EHS持续改进活动。 9、日常监督与检查：落实国家市场监督管理总局令第74令《特种设备使用单位落实使用安全主体责任监督管理规定》。领导EHS团队和工厂管理团队进行日常巡检和专项检查，及时发现并纠正安全隐患；监督各部门落实EHS责任，确保各项措施有效执行。负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）的部门、班组和个人。组织对特种作业人员持证上岗情况进行监督管理。负责公司危化品的使用过程安全监督。严格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业许可证》、《进入受限空间作业许可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。 10、ESG、环保与可持续发展：根据公司ESG政策和客户、政府对ESG的要求，记录、收集、汇报ESG相关数据，制定并参与ESG持续改善项目。负责企业危险废弃物和三废处理的运行管理推动节能减排、资源循环利用等环保项目，促进公司可持续发展；与政府部门、行业协会等保持良好沟通，争取政策支持和资源。11、保安：负责工厂日常保安的管理工作，与相关部门制定公司员工、供应商、服务商、物流司机、访客、政府人员等进出工厂的管理流程和检查制度，确保人员和公司资产安全。 岗位要求：1、EHS相关知识（含消防、环保、制冷、污水处理、压力容器、特种设备、职业健康、人机工程学、机械防护装置、工伤事故分级及处理、应急预案、承包商管理、用电安全、危化管理等）；2、风险评估与管理知识；项目管理知识；数据分析和问题解决知识；沟通、影响力与领导力知识；行业知识；技术和工具知识。3、熟悉国家、省市地区关于安全、职业健康、环保方面的法律法规和标准；熟悉当地政府监管机构和办事流程优先。4、持有ISO14001和OHSAS18001（ISO45001）内审员证书，或者持有国家注册安全工程师、环境工程师证书优先。
