岗位职责：
1.负责通过多渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业活动等）主动寻找并开发潜在客户，建立初步联系，了解客户的人力资源需求。
2.深入分析客户需求，结合公司的人力资源服务产品，为客户量身定制综合解决方案，并撰写详细的项目提案。
3.与客户保持密切沟通，有效推进销售进程，解答客户疑问，处理客户反馈，最终促成合同签订，确保销售目标的达成。
4.建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，收集客户意见与建议，持续提升客户满意度和忠诚度。同时，挖掘客户的潜在需求，促进二次销售或交叉销售。
5关注行业动态，收集并分析竞争对手信息，为公司产品优化和服务升级提供市场导向。
7.根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划并严格执行，确保业绩指标的达成。同时，不断学习行业知识，提升销售技巧和产品知识，以适应市场变化。
任职要求：
1.本科及以上学历，有对公客户营销管理经验优先，人力资源同行商务岗更佳。
2.具有政府关系、金融、汽车、新能源、电商、新材料客户资源更佳。
3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够准确把握客户需求并有效传达产品价值。
4.具备较强的市场敏感度和分析能力，能够独立完成市场调研和竞争分析。
5.具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效和乐观。
6.熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据处理和报告撰写能力。
7.具备良好的职业素养和职业道德，能够代表公司形象进行商务活动。
薪酬福利：
底薪+项目提成（长期）+奖金=8-15k
休息时间:早九晚六、周末双休
其他福利:五险一金+带薪年假+节日福利+不定期团建、工龄奖、工龄假、业绩年假、见习年假、超长春节假期、4.5天制职级晋升:每年两次职级晋升机会