岗位职责：
1、负责人事系统上线后相关组织、人事、考勤模块系统运营及优化；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，负责员工资料的收集、存档工作；
3、负责人事报表的完善与编制，集团相关人事数据的分析；
4、负责指公司人事数据维护；
5、负责社保、公积金缴纳、退保；
6、负责社保、公积金数据维护；
7、配合上级完成安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、1年以上人事/员工关系岗位工作经验人事、考勤模块管理相关经验优先，熟悉劳动法规；
3、有过金蝶EHR系统上线或相关运营经验优先；
4、性格开朗，逻辑清晰，优秀的组织、沟通、协调能力；
5、具有高度的责任感、良好的职业道德、职业操守、团队合作意识以及优秀的沟通能力及解决问题的能力。