相对老牌的本土企业，以前以模具加工、成套设备提供、紧固件为主要业务，现在规划的重点是在汽车紧固件，目前已经开始给吉利、奇瑞供货，但量还比较小，目前二代已经接班，德国留学背景，以前在外企做技术工作，希望在现有基础上做比较大的革新，业务规划也比较宏伟，整体管理风格偏西化，不管是为了支撑业务规划还是顺应现老板风格（前者肯定占大头），都需要通过新进人员来实现，老板务实低调，有企业家潜质，本身企业经营稳健，也有不错的资金积累，是一个非常不错的成长性平台。
公司的创一代是技术专家，二代也有技术底子，目前就是希望寻找行业内资深的人士来接替一代的管理，以顺应业务端不断扩大的新增需求，不懂冷镦工艺的不需要投递。
需要这个角色完成的工作：
1、理清企业产品研发脉络，进行产品规划和团队规划
2、根据客户要求和市场实际，不断研发新型产品，完善工艺流程，提升产品竞争力
3、作为技术专家，协调会商处理生产端、质量端问题。
要求：
1、10年以上冷镦(冷挤压)工艺经验，5年以上产品研发经验，有汽车紧固件研发直接经验为加分项。
2、原则上本科以上学历，经验特别合适的可以放宽到大专。
3、良好的个人品行，团队融入能力，有事业上的追求。
4、接受单休
薪酬不设限，原则上在现有基础上谈增长，如果真的能够带来崭新面貌，再高都可以谈。