1.负责领导会务及督办管理，组织检查、督办总经理助理批示的执行情况并定期反馈；
2.公司会议管理机制的监管，提前一个月做好提醒，确保制度中规定的会议按时召开；
3.负责组织收集、汇总领导待定行程，科学合理排程，并每日做好提醒服务，以及出行，特别是出差前的准备工作；
4.负责领导需批示文件的汇总管理，核查各类待批文件的合规性情况，疑问待批文件的情况了解，为领导决策提供信息支持，为公司业务流程提供合理化建议；
5.负责公司行政类文件（包括红头文件、通知公告等）的归口发布工作，负责行政管理总部制度的发布工作；
6.负责领导外部关系（如商会组织活动）的联络工作以及领导临时交办事项的落实；
7.落实行政管理总部的内勤工作：包括部门会议组织、会议工作总结和计划的汇总、员工考核工作的组织、汇总以及行政条线的联络工作、5S检查情况的通报等。
要求：
1、企业管理、人力资源管理、工商行政管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历；
2、工作经验不限，但有制造业3-5年相关工作经历或企业管理经验优先；
3、能熟练操作常用办公软件、得当的礼仪、外交能力、精准的表达能力、熟悉法律法规政策，熟悉集团化管理模式；
4、有较强的沟通协调能力、影响力、分析和解决问题的能力、团队协作能力、执行力，有较强的责任感。