岗位职责：
1.负责公司员工入转调离等流程的文件准备和手续办理；
2.负责纸质及电子档案维护及定期检查；
3.处理招聘，绩效等相关事宜，包括筛选简历和支持面试安排，追踪绩效管理过程；
4.组织员工活动，建设积极向上的企业文化；
5.支持管理者、员工及时获悉公司HR 相关信息(包括但不 限于各类公告、活动通知、制度更新等)

任职条件：
1.25届硕士生应届生，管理类相关专业；
2.性格开朗、稳重，逻辑思维清晰，有组织过活动者优先；
3.熟悉人力资源管理相关理论，熟练使用office办公软件，富有责任心、保密性以及良好的沟通能力。