岗位职责：
1、员工考勤日常管理，每月考勤报表核对 （工人/劳务/办公室人员）
2、每月上海/深圳/浙江 社保公积金系统申报缴纳，核对账单，申请付款；
3、人员异动管理：包括入职手续办理、异动管理、转正、离职手续办理等；
4、公司系统信息维护，档案表信息更新，组织架构图更新；
5、每月员工福利保险申报，离职退保；
6、员工各项福利申请及发放；员工关系日常处理；
7、协助处理各类数据填报；
8、上级交代的其他工作。
任职要求：
1、学历：硕士及以上学历；
2、专业：人力资源管理或相关专业；
3、工作经验：可接受应届生；
4、专业知识：熟悉人力资源管理相关理论。熟悉国家相关劳动法律法规。掌握行业内企业人才信息，熟悉招聘工作流程及任职资格体系。熟悉使用各项招聘工具。掌握面试的技巧。
5、掌握技能/工具方法：熟练使用office办公软件；
6、素质要求：责任心、主动性、保密性以及良好的沟通能力