岗位职责：
1、业绩管理：营业所业绩目标达成策略的制定，营业所业绩目标达成***责任人，绩差营业所整改方案的制定与落实；
2、客户管理：客户开发、汰换***责任人，销售预估合理性审核，确保销售计划达成，客户打款进度追踪与落实，客户库存管理及超期库存处理追踪；
3、业务管理：营业所缺编人员招聘，新进人员培训、带教，业务日常作业管理
4、特陈管理：客户特陈费用使用率及使用绩效的评估、管理，特陈目标达成的追踪与落实，特陈计划执行的追踪与管理；
5、市场秩序管理：终端盘价执行管理及异常改善，按流程对窜货乱价进行处理；
6、其他：假冒产品信息收集并按集团侵权打假处理方案提报，依总部要求对竞品信息进行收集，其他专案事项的执行。


任职要求：
1、40岁以下；
2、4年以上快消品岗位经验，2年以上管理经验；
试用期底薪5500+提成+补贴（交通补餐补话补）+五险一金（按实际薪资缴纳 公积金按12的基数去缴纳）