(一)岗位职责:1、岗位责任:规范管理车间,提高生产效率,完成并提高生产目标和质量目标。2、负责车间的日常管理和生产安排及执行,确保生产计划的顺利完成。3、负责人员的调配和管理,提高工作效率。4、负责车间的设备维护和管理,确保设备的安全和秩序。5、制定并执行车间内的规则制度,确保车间的安全和秩序。6、负责车间内的沟通和协调,确保信息流通和工作顺利进行。7、负责与其他部门的沟通和协作,确保生产目标的实现。8、负责原材料使用的控制,指导员工规范操作,减少浪费。(二)任职要求:1、知识学历:专科及以上(有强大自学能力的高中与中专也可),纺织工程、机械工程、企业管理、材料工程等专业。2、工作经验:曾负责管理和监督多个纺织车间的生产线,并参与了多个鞋材面料的设计、研发和试制。曾担任过车间主管、主任,或生产部门经理等职务。精通所有生间设备的操作和一般维修。3、行业认知:对纺织车间生产线设备的使用与维修有深入的了解(特别是提花设备),对相关行业标准、规范等知识也有一定了解。此外,本人还参加过相关培训课程和研讨会议,积累了丰富的专业经验和专业知识。4、自驱动力:具有强烈的职业动机,有优良的工作热情,能够在压力下保持积极态度。5、服务意识:对下级同事要有同理心,要有管理不是管制而是服务、而是培养、而是指导和帮助下级完成任务,同时还要协助上级完成任务与目标。6、专业技能:了解提花面料的生产技术和生产工艺,可以讲授专业的技术知识,有精湛的工艺技术操作水平,熟练掌握各种纺织车间生产线设备的使用方法和维修技巧。同时,本人还具备良好的团队合作精神和领导力,能够有效地指导和管理团队成员。7、沟通能力:能和气和清晰地表达自己的看法和感受,并能同时让他人明白你的表达。您需要与各个部门和员工进行沟通。您需要清晰地传达信息,并确保所有人都理解他们的职责和任务。8、管理能力:作为纺织车间主管,您需要具备良好的管理能力,包括组织、协调和领导团队。您需要确保员工有一个清晰的工作计划和目标,并且在生产过程中能够正确地分配任务和资源9、团队管理:本人善于沟通协调,能够有效地组织和管理团队成员。在工作中,特别注重培养团队成员的技术能力培养和技术能力升级,并帮助他们实现个人职业发展目标。10、数据分析:您需要收集和分析生产数据,以便更好地了解生产过程并做出明智的决策,配套生产。11、执行能力:对工作高度负责,有良好的沟通说服、协调能力,能够高效执行生产任务。12、创新意识:熟能生巧,注重不断探索新技术、新方法,以提高生产效率和质量。同时,本人也注重培养员工的创新意识和实践能力,鼓励他们尝试新思路、新方法。13、领导能力:能够激励团队成员,提升团队士气,能够让团队高兴地完成任务并取得成功。14、成功案例(加分项):有成功管理纺织车间的案例,包括技术攻关、进度突击、事件危机等的处理等。