（一）岗位职责：
1、岗位责任：规范管理车间，提高生产效率，完成并提高生产目标和质量目标。
2、负责车间的日常管理和生产安排及执行，确保生产计划的顺利完成。
3、负责人员的调配和管理，提高工作效率。
4、负责车间的设备维护和管理，确保设备的安全和秩序。
5、制定并执行车间内的规则制度，确保车间的安全和秩序。
6、负责车间内的沟通和协调，确保信息流通和工作顺利进行。
7、负责与其他部门的沟通和协作，确保生产目标的实现。
8、负责原材料使用的控制，指导员工规范操作，减少浪费。
（二）任职要求：
1、知识学历：专科及以上（有强大自学能力的高中与中专也可），纺织工程、机械工程、企业管理、材料工程等专业。
2、工作经验：曾负责管理和监督多个纺织车间的生产线，并参与了多个鞋材面料的设计、研发和试制。曾担任过车间主管、主任，或生产部门经理等职务。精通所有生间设备的操作和一般维修。
3、行业认知：对纺织车间生产线设备的使用与维修有深入的了解（特别是提花设备），对相关行业标准、规范等知识也有一定了解。此外，本人还参加过相关培训课程和研讨会议，积累了丰富的专业经验和专业知识。
4、自驱动力：具有强烈的职业动机，有优良的工作热情，能够在压力下保持积极态度。
5、服务意识：对下级同事要有同理心，要有管理不是管制而是服务、而是培养、而是指导和帮助下级完成任务，同时还要协助上级完成任务与目标。
6、专业技能：了解提花面料的生产技术和生产工艺，可以讲授专业的技术知识，有精湛的工艺技术操作水平，熟练掌握各种纺织车间生产线设备的使用方法和维修技巧。同时，本人还具备良好的团队合作精神和领导力，能够有效地指导和管理团队成员。
7、沟通能力：能和气和清晰地表达自己的看法和感受，并能同时让他人明白你的表达。您需要与各个部门和员工进行沟通。您需要清晰地传达信息，并确保所有人都理解他们的职责和任务。
8、管理能力：作为纺织车间主管，您需要具备良好的管理能力，包括组织、协调和领导团队。您需要确保员工有一个清晰的工作计划和目标，并且在生产过程中能够正确地分配任务和资源
9、团队管理：本人善于沟通协调，能够有效地组织和管理团队成员。在工作中，特别注重培养团队成员的技术能力培养和技术能力升级，并帮助他们实现个人职业发展目标。
10、数据分析：您需要收集和分析生产数据，以便更好地了解生产过程并做出明智的决策，配套生产。
11、执行能力：对工作高度负责，有良好的沟通说服、协调能力，能够高效执行生产任务。
12、创新意识：熟能生巧，注重不断探索新技术、新方法，以提高生产效率和质量。同时，本人也注重培养员工的创新意识和实践能力，鼓励他们尝试新思路、新方法。
13、领导能力：能够激励团队成员，提升团队士气，能够让团队高兴地完成任务并取得成功。
14、成功案例（加分项）：有成功管理纺织车间的案例，包括技术攻关、进度突击、事件危机等的处理等。