1、部门管理
1）依照公司进展战略及工作目标，确定与分解部门工作任务，制定工作计划；
2）负责总结部门工作，定期向上级汇报；
3）提出工作改进方案，负责部门的预算和决算工作；
2、团队管理
1） 明确下属工作职责，对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖罚提供建议；
2） 负责设备部员工队伍建设，做好下属的培养、指导和监督工作，重视技术人才的引进和培养
3、设备管理
1） 制定和监督设备管理条例和保养计划的执行情况，设备的保养和维修记录,及时发现设备使用中存在的问题并给出措施或建议；
2） 组织设备部配合公司组织的固定资产或备件的盘点，指导建立固定资产和备件的档案管理；
4、备件管理
1）负责备件的采购和消耗的控制；
2）根据设备使用年限与运行状况确定报废，提出报废申请，并对报废后的设备进行处理或者提出处理意见；
5、其他
完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、机械或电子、电气相关专业大专及以上，机电一体化专业优先；
2、5年以上设备维护工作经验，3年以上设备维护管理经验；
3、1）熟悉AutoCAD,Creo 软件，2）熟悉C、C++或C#等语言，3）熟悉Office等办公软件
4、积极进取，有较强的学习能力。
5、认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳。
6、较强的工作责任心、良好的团队合作精神。