一.门店运营标准SOP建立与优化：制定实施并优化门店日常运营的标准作业流程（SOP），包括开店、收店、陈列、服务规范等方面，确保门店运营标准化。
二.新媒体运营SOP制定：负责制定门店新媒体运营标准，包括内容发布、互动策略、品牌宣传等，规范各门店的新媒体推广行为。结合数据分析和市场反馈，优化内容方案，提高门店的线上影响力。
三.门店业务流程管理：统筹门店的业务流程，确保销售、库存管理、客户服务等流程顺畅，推动运营体系的标准化和精细化。
四.培训与支持：负责对门店员工进行SOP、销售技巧、新媒体操作等方面的培训，提升门店运营人员的专业素质和服务能力。

任职资格：
一.教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先。
二.工作经验：5年以上零售行业终端运营管理经验。
三.核心能力：
1.流程制定与标准化能力：能够设计并优化门店的日常运营及新媒体操作标准流程。
2.数据分析与问题解决能力：具有较强的数据分析能力，通过运营数据优化流程，提高门店的运营效果。
3.沟通协调与培训能力：具备良好的沟通协调和培训能力，能够有效支持并提升门店运营团队的业务水平。
四.其他要求：
1.抗压能力强，能够在高强度的工作环境下有效推动SOP和引流策略的落地执行。
2.熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告输出。