1、充分了解客户的招聘需求，制定合适的执行方案；
2、把控项目需求整体进度，对目标和结果负责；
3、开发有效的招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
4、有效协调招聘过程中相关人员之间的关系，各部门相互配合，促成招聘顺利完成；
5、对招聘执行过程和结果进行复盘，不断进行自我优化和团队提升；
6、建立和维护客户、外包员工、第三方招聘渠道等良好关系。