1. 负责核算劳务管理费用相关的数据收集、跟踪、复核与管理工作，包括但不限于考勤、奖惩扣款、员工保险等事宜。
2. 管理劳务外包费用核算，确保开票明细的准确分拆、收票通知的及时发出、流程的顺畅执行以及付款的跟进。
3. 负责劳务外包人员工资条的收集、整理、制作及通过邮件进行分发管理。
4. 进行管理费用数据的月度与年度合并、分析工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计等相关专业背景者优先考虑。
2. 应具备强大的分析与问题解决能力，思维清晰，处理问题细致入微，并能熟练运用EXCEL函数公式。
3. 工作态度认真，诚实守信，具备良好的沟通能力、应变能力。
4. 具有强烈的工作责任心与主观能动性，执行力强，能够迅速、准确地落实工作计划。