岗位职责：
1、监督、完成区域店铺的销售任务。
2、定期巡店，及时发现问题(如导购素质、店长的管理水平、店铺形象、陈列、终端对公司各项政策执行情况等)。
3、负责巡查所辖区域店铺的异常(散货、形象、补货)问题并做出处理，现场指导终端的销售工作，上传下达各项信息。
4、负责个人所辖区域每月开业、活动、巡店计划，制定个人月/周出差行程提交上级并执行。
5、定期收集整理并向上报告终端产品信息及竞争品牌的信息。
6、负责所辖区域店铺新款/主推款的推荐，店铺各品类的补充及陈列优化建议。
任职要求:
1、25-35岁，高中以上学历，有3年以上服装行业区域销售管理工作经验，具有较强的店务管理能力，有女装品牌操作经验者优先;
2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、根据店内销售及时反馈市场需求，提出有效的促销办法;
4、具备一定沟通协调能力，有较强的终端门店运营实操能力;
5、能快速提升单店业绩的能力。