工作职责：
1. 项目管理：负责蓝领外包项目的整体规划与实施，包括需求分析、供应商筛选、合同谈判及签订等工作，确保项目按时按质完成。
2. 资源调配：有效管理和调度蓝领劳动力资源，满足客户需求，协调解决人员招聘、培训、上岗等环节遇到的问题。
3. 质量监控：对外包蓝领员工的工作质量和效率进行监控，定期开展现场检查，并依据项目标准进行评估和反馈，提升服务质量。
4. 风险管理：识别并管控项目执行过程中的各类风险，包括人力资源稳定性、安全生产、合规性等方面的风险，并制定应对策略。
5. 客户服务：作为客户与外包蓝领团队之间的桥梁，及时响应客户的需求变化，维护良好的客户关系，保障项目满意度。
6. 成本控制：严格把控项目预算，优化资源配置，实现成本效益***化。
7. 报告与分析：定期编制项目进度报告，分析项目执行情况，提出改进建议，并向上级管理层汇报。

任职要求：
1. 教育背景：专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上蓝领外包项目管理经验，熟悉劳动派遣法规政策。
3. 业务技能：具有较强的人力资源管理、项目管理、沟通协调能力和谈判技巧。
4. 素质要求：责任心强，能承受较大工作压力，具备优秀的组织协调能力和团队协作精神。
5. 其他能力：熟悉企业运营流程，了解生产制造行业特性者优先；具备一定的危机处理和应急响应能力。