岗位要求：
1.根据公司营销战略，实现既定销售目标；
2.负责老客户关系维护及新客户拓展，持续完善行业与客户资料库；
3. 进行市场信息搜集与分析，并提供反馈，处理客户投诉；
4.具备一年以上的销售工作经历，大专及以上学历，专业领域包括自动化、电气工程、工业机器人、机电一体化等相关专业，或具备相关工作经验；
5.能够接受【单休】工作制及江浙沪出差。

二、职业发展与培养体系：
1.销售经理（2年）→销售部经理（3-4年）→分公司副总经理（5-7年）→分公司总经理（8年以上）；
2. 完善的培养体系包括：
①企业高管亲自指导，加速成长；
②分阶段、定制化的培训课程，理论与实践相结合，专业知识更加扎实；
③公司有市场部分配有需求精准的客户，也有销售部经理每日总结复盘客户情况；
④广阔的职业晋升机会；

三、薪酬福利：
1. 月薪范围：8000元至12000元；
2. 激励奖金：除年终奖外，还有超额绩效奖励，在职奖金激励；
3. 福利补贴：六险一金、定期体检、带薪假期、节日礼品、团队建设活动等。

四、面试流程：简历投递→人事初试→部门复试→OFFER发放。