岗位职责：
1. 开展市场分析、客户分析、竞争对手分析
2.开展区域内销售渠道拓展策略的制定、推进、管理工作
3.制定下一周期销售增长目标、策略、计划，并监督实施
4.获取的品牌客户加工厂清单，逆向开发品牌客户，获取品牌客户指定
5.对渠道信息进行收集分析，整合与评审渠道资源
6.待遇区域开展日常管理工作
7.开展销售团队建设

任职要求：
1.学历要求：统招本科及以上；
2.专业要求：专业不限；
3.工作经验：服装、箱包、辅料行业销售类工作经验5年以上，销售总监工作经验2年以上；
4.专业技能：具有服装、箱包、辅料行业客户资源，具有掌握与更新行业动态的能力、具备较强的市场营销逻辑思维能力，并能够分析和解决问题、具有独立开发客户成功案例，服务过大型服装品牌、具备优秀的团队领导与管理能力、适应出差工作与交际应酬；
5.英语水平：英语：读、写流利，可以听、说；
6.公文处理：熟练掌握公文写作，具有书面表达逻辑；
7.计算机水平：掌握OFFIC系列软件（WORD、EXCLE、PPT）、熟练使用CRM系统；
8.其他要求：持有C1驾照，熟练驾驶；
9.综合素质：成就导向、组织认同、诚信、行动力、分析判断 、关注细节、公关能力、沟通协调、弹性与适应、人际交往、培养他人、团队整合、经验开放性、信息分析、以客户为中心、绩效导向、资源整合、全局观念、市场导向、系统逻辑思维、计划制定。

薪资福利：
1. 30W-40W（固定+季度+年度）
2.生活补贴：国内800人民币/月，国外补贴3000-5000人民币/月
3.国家法定节假日
4.带薪年休假
5.社保：国内缴纳五险一金，国外根据候选人需求详谈
6.多种形式培训
7.各种员工活动