职位描述：
1、依据公司现有编制及业务发展需求，有效落实招聘工作，完成招聘目标，优化招聘工作流程；
2、统筹招聘运营工作，包括但不限于：开拓并充分利用各招聘渠道、外部供应商管理、招聘数据分析、面试官赋能等；
3、校园招聘统筹实施，优化校园招聘工作流程；
4、领导安排的其他人力资源模块需要的工作。

职位要求：
1、本科级以上学历，3年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程工作；
2、具备良好的表达沟通能力、思维逻辑能力、优秀的资源整合能力，积极调动内外部资源以实现目标。