任职要求：
1、沟通能力：具备良好的解释、分析技能和语言表述能力，能够准确阐述自己意图和理解别人意图，并达成一致。
2、团队意识：能够协调团队其他成员，共同为完成一个目标而努力，在团队工作中，积极承担责任，帮助他人。
3、责任感：可靠的、稳重的，对自己或者他人所做的一切事都岗位要求能负责和尽责。
4、执行能力：严格执行上级工作要求，工作效率高。
5、抗压能力：具有一定的抗压能力，面对工作压力，保持乐观的心态和昂扬的斗志。
6、医疗相关专业或有医疗行业从业经验优先。

岗位职责：
1、新客户开发：不断挖掘客户需求，完成新客户的开发工作，员保证业务的可持续提升；
2、老客户上量：根据上级主管安排以及各医院实际情况，开展相应的有针对性地营销活动，保证业务计划目标的实现；
3、销售回款：每月派送财务发票，并做好医院工作，确保及时收款，完成回款目标；
4、客户拜访：根据不同客户情况，制定相应拜访计划，并定期开展拜访工作，传递公司产品信息，解决合作过程中出现的问题，了解客户需求和其他信息，有效提高客户关系；
5、活动策划：根据不同客户情况，有针对性地设计相应活动，例如学术、体育、联谊等，搭建好客户和公司良好沟通的桥梁，增强客户、医生对公司项目的熟悉程度；
6、投诉处理：对于客户提出的投诉，要及时问清情况，上报上级主管及相关部门，并协助处理，***限度地提升客户满意度；
7、信息搜集：利用各种方法，了解本区域竞争对手的活动与产品，包括目标客户、价格、手段、策略等，及时总结汇报；注意搜集从各个渠道反映出来的、影响到公司的一切必要信息，要及时反映给上级主管，供公司决策需要；
8、数据提供：根据上级主管要求，完成相关业务数据和客户数据的搜集工作，支持上级主管完成相应的分析报告；
9、耗材配送：据客户要求，协调配送部完成特殊耗材的派送，保证客户业务的顺利开展；
10、资料派送：定期、及时派送公司外部资料给客户，帮助客户及时了解公司动态。