工作内容：
负责公司制度流程的制定、执行和维护，确保公司的运营和管理符合法律法规及公司规定。
主要职责：
- 制定公司制度流程：负责研究公司业务发展需求、结合公司实际情况，制定公司制度流程，包括但不限于员工招聘、考核评价、绩效考核、薪酬福利等方面。
- 审核制度流程：对制定的制度流程进行审核，确保其合法合规性和合理性，并提出修改建议。
- 制度流程执行：在公司的运营和管理中，确保制度流程得到有效执行，并对违规行为进行及时处理。
- 定期评估制度流程：对制度流程进行定期评估，发现并改进公司的制度流程，确保公司制度流程的持续改进。
- 与其他部门沟通合作：与公司其他部门沟通合作，共同推进制度流程的实施，确保公司的运营和管理合规稳健。
职位要求：
- 5年以上经验，有制度流程设计、执行和管理经验者优先。
- 熟悉劳动法律法规，了解人力资源管理体系。
- 具备良好的沟通协调能力，具备一定的抗压