职务要求
1.负责按P、D、C、A原则拟定本班组的目标、工作计划。
2.负责按月度生产计划确定生产线和人员数量，必要的人才培养、配置和灵活使用。
3.按生产计划进行生产指令的下达，监督下级按时完成各项生产任务，对未完成的生产计划进行原因分析，拟订相应的措施并实施。
4.监控生产过程，出现异常时立即组织人员进行处理，并落实改善措施，追踪改善结果。
5.协调生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员的生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间。
6.每两小时对拉线进行一次工作巡查，对部门内工作的执行情况进行确认。
7.监督各班组计划的完成情况、物料的退料与报损情况。
8.监督各班组的产品品质状况，组织对品质未达标项进行原因分析，拟订并实施相应的改善对策。
9.做好人员调配和产前准备工作，合理利用人力工时，确保计划达成。
10.负责对本部门现场7S与生产安全执行情况的监督与改善。
11.认真贯彻质量环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。
12.负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价和宣导，并制定措施或管理方案加以控立即沟通。
張超群:
任职资格:
专科以上学历，从事手机组装或3C电子产品生产管理3年以上
1.善于运用4M1E、5W2H 进行不良原因的分析，强化管理工作，熟悉ISO9000的运作体系与7S管理;
2.熟悉生产运作流程，有非常强的执行力;
3.具有较强的领导能力，责任心强，善于与各部门沟通、协调，能承受一定的工作压力;
4.发挥领导作用，培训员工的质量意识与技能水平，加强下属的生产力、凝聚力，对如何提升效率，合理的利用资源，降低成本有独特的方法。
5.员工绩效的考核，工作的总结，制度的完善。
6.组织小组进行专项改善，参与专项跟进、总结、归纳。