【岗位核心能力要求】
1. 生产流程与工艺知识
熟悉电子厂生产流程（如PCB焊接、元器件组装、产品测试）。
了解工艺标准
2. 质量管控能力
能使用工具进行分析质量问题。
熟悉不良品处理流程，推动生产直通率达标。
3. 现场管理能力
掌握5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和目视化管理方法。
能根据生产计划调配人力、设备，确保按时交付（如日产量达标）。
4. 问题解决能力
快速响应生产线异常（如设备故障、物料短缺），提出改善方案。
熟练使用PDCA循环（计划、执行、检查、改善）优化生产效率。
5. 人员管理能力
具备新员工培训、班组成员绩效考核经验。
擅长团队沟通与激励，化解员工矛盾，降低离职率。

【软性素质 加分项】
1. 沟通协调能力
能清晰传达上级指令，跨部门协调（如与PMC、品质部对接）。
2. 抗压能力
适应高强度工作节奏（如订单高峰期加班、紧急插单）。
3. 责任心与主动性
主动发现生产隐患（如设备维护不足、物料浪费），及时上报。
4. 学习能力
能自主学习一线管理的方式方法。


【任职条件】
1. 学历与年龄
学历：高中/中专及以上学历（电子/机电相关专业优先）。
年龄：25-38岁，身体健康，能适应倒班以及加班。
2.工作经验
生产经验：至少2-3年电子厂一线生产经验，熟悉SMT贴片、组装、测试等流程。
管理经验：1年以上基层管理经验（如线长、副组长、组长），具备班组人员调配能力。