岗位职责：
1、负责人员招聘，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、负责员工档案的收集与归档、花名册的收集及维护；
3、负责员工的入、调、离等劳动关系手续的办理；
4、考勤统计及薪资核算；
5、及时高效地完成部门领导交代的其他工作事项。
6、大小周工作制。

任职资格：
1、大专以上学历，有人事工作经验优先；
2、熟悉office办公软件，有较好的文笔；
3、有制造业工作经验的优先考虑。