岗位职责：
1、 规划计划制定
制定年度、季度、月度培训计划，岗位、技能考试及年终考试计划；
制定年度、月度仪器设备预算；
制定仪器校准、方法检验、实验室内部比对计划。
2、制度建设
参与制定质量、安全、设备、样品管理等相关管理制度。
3、培训管理
对员工进行理论知识培训、岗位技能培训；
组织实施及评价培训效果及考核；
组织临时性的新方法、新技术培训；
对日常培训进行评估。
4、分析管理
监督分析任务准确、及时地完成；
异常数据分析与反馈；
对所有分析数据进行审核，并进行统计与分析；
对所有临时分析项目的分析方法确认。
5、设备管理
建立设备档案、设备运行台账；
编写分析设备使用方法和设备日常维护计划；
跟踪分析设备日常运行状况，执行设备维护计划，处理设备故障；
计量仪器的定期外检与期间核查。
6、分析技术管理
编写和修订分析技术规程、仪器操作规程；
根据分析进程表进行分析方法及各项临时任务的技术准备工作；
根据新标及生产实际需要，建立、验证新方法；
提交分析方法优化方案或合理化建议，协助质量事故调查工作；
配合采购对购买分析仪器设备的厂家进行技术把关和技术协议签订。
7、绩效考核
每月对质量、技术、培训进行考核。
8、成本管理
提报备品备件、易耗品、实验试剂的采购计划。
9、安全管理
参与编制或修订的分析技术操作规程、分析技术指标必须符合安全生产要求，对操作规程、分析技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核；
负责编制部门安全技术规程及管理制度。在编制方法改进、仪器维修方案时，要有可靠的安全技术措施方案，并对执行情况进行检查监督；
对本部门职工进行安全操作技术和安全知识培训，对于巡查中发现的违规操作给予指正；
发生设备有关事故时，及时向上级领导报告，参加事故调查，提供相关建议和意见；
对本岗位的安全事故和未遂事件及时上报；
对与本岗位相关的信息安全负责。
10、质量管理
保证车间质量体系运行，参与制定、修订分析检测部分的程序文件；
配合审核，协助制定整改措施；
参与车间质量事故调查和整改措施制定；
参照有关文件（ISO国际质量管理体系、国家标准）结合本公司的实际情况，参与编制产品、原材料、辅料及外协加工厂产品的质量标准和检验方式，并予以实施。
任职资格：
教育背景：
◆本科学历，化工相关专业，五年以上相关分析技术工作经验；
培训经历：
◆橡胶生产知识、化工、色谱分析相关知识
工作经验：
◆具备一定的沟通协调、管理能力
技能技巧：
◆执行力强，具有较强的团队精神
◆仪器维护、分析方法维护；论文写作、技术资料收集整理
◆科技英文读写能力
态 度：
◆工作认真、负责、踏实
◆具有较好的团队协作精神