1、价值观建立：在日常工作中，践行乐道价值观，并向团队成员有效传导；
团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标；
2、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆；
3、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性；
4、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户；
职位要求
1、2年以上中高端汽车/新能源汽车销售经验，能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
3、认可乐道汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质；
4、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求；