本岗位属于人资主动搜索、定向发掘潜在应聘者时使用，用人需求及岗位职责存在调整或扩充的可能。初始由公司人资总监发起，经交流确认后定向转公司相关部门负责人/副总，或董事会相关委员会/小组确认。欢迎大家收到邀约后充分了解公司情况并及时反馈个人联系方式，以便与公司建立直接联系。
对于收到该邀约的人才，若暂时没有工作调整的打算，也可以提供可加微信的手机号，后期若有需要，随时微信沟通交流。公司人资可作为顾问为专业人才提供一些职业发展咨询、建议或协助，同时欢迎向我们推荐同事、同学或朋友，对于推荐后成功引进人才的，公司给予一定感谢。
温馨提醒：后疫情时代，职业发展应该更加慎重
岗位职责：
1、能依据岗位所处行业/领域特点，根据安排或独立设定、承担、推进相关工作目标的完成。
2、协助其他团队成员，改善工作、拓展业务、提升水平。
3、具备较强的行业/领域专业理论基础，具备较强的实际问题解决能力或具备较强的发展提升潜质，符合应聘领域中/高等级的岗位职责要求。
招聘要求：
1、正规统招***院校本科及以上学历，岗位类别相关专业。
2、性格开朗、品行端正，有团队合作意识，认同企业文化，有强烈的责任心及敬业精神。
3、做事认真，擅于沟通，条理性强，学习能力强，具备较强的抗压能力，具有一定的组织能力和协调能力。
4、具有相关行业工作经验，具备行业/专业所需职业技能、专业资质或相关认证、职称等。
薪资福利：
1、提供持续、稳定的职业发展平台（公司成立30年，国级专精特新小巨人企业，行业隐形冠军，疫情二年业务无影响）
2、薪资：月薪+年终奖，***，年终根据业绩+表现（每月28日发当月工资，每年1-2次的月收入调整机会）
3、福利：入职缴纳五险一金、交通及通讯补助、住房补贴或提供宿舍、节日福利、生日蛋糕、集体旅游、健康体检、结婚礼金等。
4、宽松工作氛围，每周双休，标准每天八小时工作制，无硬性加班等等。