注意：限定本科学校，业务相关理工科，年龄，三班倒！！请符合要求后投递！
一、生产管理储备干部简介：
储备干部计划是公司为培养和选送优秀的后备的技术和管理人才而制定，针对985，211双一流学科及QS排名前100高校的优秀理工科人才定向招聘，是公司各部门重点培养对象，未来的储备干部。

二、工作职责：
- 企业生产现场管理，包括生产计划制定、物料采购、生产调度、生产进度控制等环节。
- 制定合理的生产计划，如何高效地采购物料，如何合理安排生产调度，以及如何控制生产进度。
- 应对生产中的突发问题和异常情况，如何进行生产现场的协调和协作，以及如何优化生产流程，提高生产效率。
- 督促各环节负责人进行生产、质控、储运等工作；
- 对生产、物流等进行设计、改进，总结经验；
- 协助车间主管管理车间和人员，了解员工的情况，积极主动汇报；
- 监督、跟进车间规章制度、程序性工作的落实及实行；
- 负责协助上级完成各项日常工作，包括但不限于安排会议、撰写报告、协调部门间的合作等；
- 协助上级完成各项业务工作，包括但不限于跟进项目进展、收集整理数据等。

三、应聘要求：
- 接受三班倒工作制。
- 28岁以下，985、211双一流学科、QS前100，统考全日制本科及以上学历，与本公司业务相关的理工类学科。
- 具有基本英语读写能力，能独立阅读英文文献及网站。
- 有较强的目标感和责任感、学习能力、表达能力及团队协作精神，快速适应工作，应对复杂工作的能力。
- 专业功底扎实，实习经历或项目经验丰富者，具有相关专业技能证书者优先。
**具有C2以上驾照，能熟练驾驶者优先录用。

四、福利待遇：
1.【薪酬】本科15-20万/年，硕士20-30万/年，博士30-50万/年，同享安全奖，绩效奖，节假日补贴等。
2.【宿行】免费提供单间员工宿舍（水电全免），上下班通勤班车（公司-度假村生活区 公司-济南莱芜区）。
3.【培训取证】公司提供员工参加各项技能培训的机会，参加各种证件的考试（报名费公司承担）。

五、发展路径：公司高管亲自培训指导，积累技术与管理的骨干经验，成为未来公司的领军人物。管培生——工长（储备干部）——作业长——车间主任——厂长，大学生进厂后从管培生开始，一般一年考核期后就是工长，管理一条产线的人，刚开始需三班倒，但是后期会改成值班制。