工作职责:- 负责管理所辖区域和产品组的一切业务,制定地区目标和发展方向1、 带领本地区销售团队开拓新市场及提升原有市场,实现公司下达的各项销售指标;2、 帯领本地区销售团队,实现各项目标KPI,落实各KPI项目执行到位;3、 结合本地区特色,规划合理的市场及销售活动,并确保执行效果;4、 在本地区执行公司各项市场策略及商务策略,确保提升公司品牌及产品品牌;- 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队1、 作为经理需要落实一线协访,及时发现市场问题/人员问题并提出相应的解决方案;2、 管理及培育本地区的销售队伍,建立符合公司发展的高素质的团队;3、 负责本地区新员工培训,能够进行基本的产品知识与市场运作培训- 勇于挑战,在公司区域管理政策要求的情形下,确保完成上级经理下达的销售及其他工作1、 负责推进本地区文件和审批体系的落实;组织召开各类工作会议,确保会议质量;2、 确保本地区财务良性运作,符合公司各项管理章程;3、 规范本地区各级人员的销售行为,杜绝不合规的销售现象的发生;4、 准时提交销售相关的报表及报告,及时沟通区域信息,为公司商业决策提供依据;能力要求- 具备良好的商业规划及落实能力- 参与所负责区域的人员招聘,负责团队人员发展,进行绩效管理和教导- 建立和保持有效的沟通系统- 具备管理潜力,团队合作良好,积极正向的心态任职资格:- 大专以上学历,医药相关专业优选。- 至少有3-4年以上制药行业销售经验,优选有销售管理经验- 结果导向,能承担责任,有抗压能力。- 既往2年业绩良好,- 具有团队合作精神,乐于分享