职位描述：
对所辖销售团队进行日常管理，承担公司下达的业绩指标；
-协助销售签回大客户，帮助销售能力成长；
-协助经理完善产品策略、销售策略；
-通过有效的考核和激励，确保团队完成各项业绩指标；
-协同销售人员拜访客户，给予下属及时有效的指导和在岗培训；
-配合经理与其他部门协调，确保团队运作顺畅；
-收集反馈市场、竞争对手动态，提出解决方案；
职位要求：
1、3年以上B端销售团队管理经验，有人力资源行业或企业内训从业背景者优先；
2、较强的沟通协调能力，能主动与各部门进行良好的沟通，协调并整合各项资源；
3、市场敏感度强，具备良好的商业意识以及沟通谈判能力；
4、能在压力下工作，积极主动，具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。