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1、负责新营业部筹建。
2、制定营业部销售计划、市场推广计划，完成营业部销售目标及其他各项KPI指标。
3、管理营业部日常运营。
4、负责营业部人员招聘计划落实和面试审核、团队建设、绩效管理、技能培训。 5、宣导制定规章制度，负责销售人员合规及品质管理。
6、协调营业部与分部、客服中心、受理中心、其他营业部以及营业部内部关系。