Duties/Responsibilities具体职责：
1、导购人员异动管理，包括导购入离职、调店等手续办理；
2、负责日常管理，包括考勤、价格、销售目标与达成，终端标准化落地；
3、导购一对一帮扶，加强业务赋能，提高人效；
4、导购员周例会/日常培训，联动业务联合召开，确保信息策略一致性；
5、导购激励方案制定、宣贯、执行、监督评比，并对获奖导购进行表彰，提升荣誉感并树立榜样；
6、导购关怀及慰问，组织销售技能PK，优秀导购评比、生日慰问、工伤慰问，提升导购员忠诚度。
7、临促管理，包括临促招聘与培训、考勤合格率、在岗检查、销售目标分解及日报追踪等；
8、长促临促，月度人员费用申请，合理把控人员费用并按时做好申请，规定时间内完成申请流程；
9、开展智慧导购推广活动/拉新引流，提高销售转化，促进交易用户数增长；
10、社群运营和内容建设，与群顾客互动，提升群内顾客粘性，促进销售转化
任职要求：
Education教育： 本科及以上学历；
Experience经验：督导或人员管理经验1年以上
Competencies技能要求：
Technical Competencies专业要求：市场营销专业优先
Training培训要求：
Individual Characteristics个性特征：了解卖场业务流程、做事认真、细心、责任心强，吃苦耐劳;
Other Skills（language, computers,…）其他技能（语言、电脑等）： 熟练使用各种办公软件。