岗位职责:1) 管理当地重点客户,建立明确的销售及基础面计划、促销执行和业务回顾系统,同时还需要开发新客户;2) 带领销售团队达成销售目标,管理重点客户库存天数;3) 提高团队的销售执行,向下属和公司客户有效传达公司销售政策;4) 管理相关销售费用:包括合理分配、使用审定并跟踪执行等;5) 关键门店的谈判工作;6) 管理区域销售队伍,包括各类指标分解、资源分配、团队激励及培养等;7) 对销售指标有清晰的追踪分析。任职条件:1) 3年以上快速消费品市场管理经验(包括一线销售、项目管理、培训、团队管理);2) 对目标市场有极强的敏感度,熟悉行业及消费者行为;3) 具备良好的内外部沟通能力,对各部门及客户能够施加专业影响力;4) 有良好的团队合作精神,能在压力下完成目标;5) 有MT渠道管理经验者优先考虑;6) 熟悉Excel表格操作,对于各类函数,数据工具有良好的运用能力。