1、完成月度及年度业绩及品类销售目标的达成。
2、编制区域内费用预算、合理使用营销费用，依据年度预算提升费用效率，通过计划、执行、控制各个费用项目，确保每月完成费用预算目标，为公司提出各种节约费用的意见建议。
3、配合重客部完成重点系统的日常销售工作对接，系统的合同谈判、货款对账、回款、新品进场、促销活动开展、价格调整、陈列谈判等日常合作与协调。
4、做好门店的管理。招聘、培训、管理促销员；定期拜访、维护门店；谈判、落实陈列位置、价格调整等；示范、带领促销员做好门店的生动化陈列；管理好门店的进销存；开拓新门店。
5、负责管辖区域内目标库存的管理工作，定期收集并统计分析零售终端的库存，并对本区域的库存结构负责。
6、各种报表的及时准确、会议等其他事宜。
职位要求：
1、从事过快速消费品的相关销售工作，熟悉KA商超业务流程，熟悉散装食品操作方法。
2、具有丰富的客户谈判经验，有一定客户资源，能够与各商超采购有良好的客情关系。
3、较好的逻辑推理分析能力、谈判技能、沟通协调技能、规划技能，工作计划性强，执行力强，能够承受销售工作压力。
4、高度的责任心、良好的个人品格、正直、积极。
5、大专以上营销类专业，年龄32岁以下优先。
备注：需要对本地KA系统熟悉，具备对接系统谈判的能力。