职责要求
1. 培训规划与执行
- 负责制定个险渠道新人培训计划，确保培训内容符合公司业务发展需求和新人成长要求。
- 组织实施新人入职培训、衔接培训等各类培训课程，包括课程安排、讲师协调、培训场地准备等。
2. 培训课程开发与优化
- 结合市场动态和公司战略，开发新的培训课程，提升新人培训的针对性和实效性。
- 对现有培训课程进行定期评估和优化，不断更新培训内容和教学方法。
3. 培训效果评估
- 设计并实施培训效果评估方案，收集学员反馈，分析培训效果，为改进培训工作提供依据。
- 跟踪新人在业务实践中的表现，评估培训对新人业绩提升的贡献。
4. 培训档案管理
- 建立和维护新人培训档案，记录学员的培训情况和成绩，为人员晋升和发展提供参考。
5. 业务支持
- 与个险销售团队密切合作，了解业务需求，提供培训支持，助力业务发展。
- 参与公司组织的各类业务活动，为新人提供现场指导和支持。
6.领导交办的其他工作。
任职要求
1. 教育背景
- 本科及以上学历，金融、保险、教育等相关专业优先。
2. 工作经验
- 具有1年以上保险行业培训工作经验，有个险新人培训经验者优先。
3. 专业知识与技能
- 熟悉寿险产品和个险销售模式，具备扎实的保险专业知识。
- 掌握培训需求分析、课程设计、培训效果评估等专业技能。
- 具备良好的授课能力和沟通表达能力。
4. 能力素质
- 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地推动培训工作的开展。
- 有责任心，工作认真负责，注重细节，能够承受一定的工作压力。
- 具有较强的学习能力和创新精神，能够不断适应行业发展和公司业务变化的要求。
5.符合公司亲属回避管理规定