岗位职责：
通过跨部门轮岗的形式，管培生可以全面接触公司运营的各个方面，协助完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；轮岗后，管培生根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力，根据任务完成业绩指标，后期进行定期考核；旨在培养具备全面业务能力和管理潜力的未来领导者，通过系统的培训和实践，为公司的长期发展储备人才。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，保险、经济、金融、统计、传媒等相关专业优先；
2、具备良好的沟通协调能力、学习能力及快速适应能力，责任心强，有亲和力；
3、具备一定的抗压能力，熟练操作各类办公软件。