1、培训课程开发及讲授：开发产品培训、中医专业知识培训课程并讲授；2、编写或修订案例分析等培训资料，确保培训内容的准确性和实用性；3、培训实施与过程管理：按照培训计划组织并实施各类培训活动，包括内部培训、外部培训及在线学习等；4、协助上级完成其他与培训相关的工作。
