1、帮助决策层制定公司管理制度。2、参与人力资源管理体系（包含聘请、培训、绩效、薪酬及员工进展等体系的全面建设）。3、参与行政类后勤保障体系。4、要求有3年以上行政管理经验。5、具有良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决问题的能力。6、有很强方案性和实施执行力，有亲和力，很强的激励、协调、团队领导力、责任心、事业心。
