工作职责:
1.负责带领团队开展管辖区域内销售活动并监督执行，确保完成销售目标和计划；
2.负责销售团队的组建和管理，并对销售团队进行培训、指导、激励与评估等；
3.负责代理商体系的搭建、管理、激励与评估，提升品牌销售份额；
4.负责严格贯彻执行公司的市场价格和流向管理制度，确保管辖区域良好的市场秩序。

任职资格:
1.精通代理商体系的搭建、管理、激励与评估；
2.可高效驾驭销售团队的管理、招聘、培训、辅导、激励与评估；
3.能有效制定快速增长的市场策略；
4.一流的策略执行力与团队整体执行力；
5.不折不扣超额完成公司下达的销售指标；
6.不限行业、专业、背景、资历、学历、年龄。

薪酬结构：
1.超越同业水准的底薪与补助；
2.颇具竞争力的销售提成机制；
3.不设上限的高额奖励。