任职要求

1. 年龄25 - 45岁，男女不限，热爱女装行业，对时尚潮流有敏锐洞察力。

2. 具有5年以上服装零售行业管理经验，熟悉女装销售流程与技巧。

3. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员，提升团队整体业绩。

4. 有较强的沟通协调能力，能与顾客、供应商、员工保持良好沟通。

5. 数据分析能力强，能通过销售数据制定合理的销售策略和库存管理方案。

6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和应变能力。